0628, there's totally different from Cedar Point－人生/輪孫

　　今天終於結束所有的訓練課程，明天就要上工了。到目前為止，除了有一點點人際關係的不順之外，其他一切順利。總體而言，這段旅程仍舊是令人滿意的。

　　我被分到一個叫做Maswik Lodge的地方，離我目前住的地方只有1分鐘的路程，應該算是很幸運。大峽谷國家公園內分成好幾個lodge，每個lodge裡都有自己的餐廳、客房和禮品店，不過不同的lodge有不同的風格。其中我被分到的Maswik是屬於比較平價的，也沒有特殊裝潢的一個lodge。跟我同時一起進來的台灣人只有一個，而且看起來不像個諧星（好想念冗員們喔，Q_Q）。但是越南人非常的多，這點跟CP差滿多的。Coasters的幾個越南人都是在新加坡念書的，所以比我們早到一個多月。但這邊的越南人看起來並不像在新加坡念書的學生，一來他們的英文比我去年還破，二來他們跟我們差不多同時抵達，所以我想他們應該是越南當地的大學生。

　　這裡的班不像CP，或說Coasters一樣混亂，只有早班跟晚班兩種。考慮到我超級痛恨close，跟七月想去LA看切爾西比賽，所以我選了早班。早班的上班時間大概是五點，但是我這幾天睡覺都被冷醒，而且常常在鬧鐘叫我以前起床，所以我想早班是沒有問題的。另外一點班表整齊的原因我想跟Xanterra這家公司有關。從一進大峽谷到Human Resource報到，一直到這兩三天的Orietation，他們都讓我感覺他們是一家真正關心員工的公司，這種感覺跟CP是差很多的。首先，他們的housing負責人臉不像CP的那麼臭，而且他們在員工手冊上寫明：「Xanterra了解你們可能因為任何理由，因此需要更換你們的宿舍，我們並不會不鼓勵你們提出申請。」我想光是這點我就幫他加分加到爆表了吧，畢竟去年CP讓我最最不爽的就是housing的工作人員，好像我欠他們的。其次像是員工福利方面，只要持id卡，在幾個主要的lodge用餐或買東西，都享有員工折扣，最高可達半價。這點CP完全做不到，它雖然也有員工購物折扣，但是是限時的。其他一些小地方像是Xanterra針對超時的工作，將會給1.5倍的薪水，不像CP到了八月中以後，就是要操死我們這些員工。那時候全體food host通通沒有休假，最慘的大概是各店的supervisors，他們每天OC（open to close），早上八點的班一直到晚上11點，或12點，真的很辛苦。而且因為每間店的supervisor都不夠，所以他們都不能break，只能待在店後面吃點東西。但是這點Xanterra就很不一樣，至少目前我看到是這樣，也許過了七月情形會不同，但是至少他們願意付多一點薪水。其他一些小地方像是Orientation的時候，不管時間長短，Xanterra都會準備簡單的茶點，並且每次都提供新的筆給我們（所以我已經有4隻了= =）。